労働対策

• 2015/09/10
  「長距離輸送の実態と労働時間規制の在り方についての提言－改善基準告示等をめぐる諸問題－」及び国土交通省自動車局長への要望について
• 2015/09/01
  自動車運送事業者における睡眠時無呼吸症候群対策マニュアル～ＳＡＳ対策の必要性と活用～について (国土交通省)
• 2015/07/29
  平成２７年度（第６６回）全国労働衛生週間に関する協力依頼について (厚生労働省)
• 2015/06/09
  第１１２回経団連労働法フォーラムについて (経団連)
• 2015/06/05
  荷主企業と運送事業者の協力によるトラックドライバーの長時間労働の改善に向けた取組事例 (厚生労働省)
• 2015/05/27
  改正労働安全衛生法に基づく職場の受動喫煙防止対策の実施について (厚生労働省)
• 2015/05/26
  貨物自動車運送業における中継輸送に関するＱ＆Ａについて (国土交通省)
• 2015/04/08
  安全衛生優良企業公表制度について (厚生労働省)
• 2015/03/19
  平成２７年度「全国安全週間」を７月に実施 (厚生労働省)
• 2015/02/27
  平成２６年度リスク評価結果等に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について
• 2015/01/28
  「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト2015」の開始について
• 2015/01/26
  有害物ばく露作業報告対象物（平成27年対象・平成28年報告）について
• 2014/12/15
  化学物質による健康障害防止指針（がん原性指針）の改正について (厚生労働省)
• 2014/10/07
  平成２６年度第２回運行管理者試験のお知らせ (運行管理者試験センター)
• 2014/10/07
  労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について (厚生労働省)
• 2014/09/24
  「荷役作業における労働災害防止のための自主点検表」の提出のお願い
• 2014/08/11
  「労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策」を実施 (厚生労働省)
• 2014/05/13
  トラック運送事業者のための「わかりやすいモデル就業規則２０１４」 (会員専用)
• 2014/05/08
  平成２６年度「全国安全週間」を７月に実施 (厚生労働省)
• 2014/04/07
  平成２６年度トラック運転者の「睡眠時無呼吸症候群(SAS)」スクリーニング検査助成事業について
• 2014/01/15
  有害物ばく露作業報告について
• 2013/11/22
  陸上貨物運送事業における労働災害防止の徹底について
• 2013/10/18
  受委託点呼のＱ＆Ａ集について
• 2013/09/10
  受委託点呼（共同点呼）のモデル契約書等の公表について (国土交通省)
• 2013/08/23
  貨物自動車運送事業における点呼励行の啓発活動の推進について (国土交通省)
• 2013/04/30
  平成２５年度トラック運転者の「睡眠時無呼吸症候群(SAS)」スクリーニング検査助成事業について
• 2013/04/17
  職域におけるウィルス性肝炎対策に関する協力の要請について
• 2013/04/12
  トラックドライバーの健康管理手帳
• 2013/04/08
  「トラック運送業のわかりやすい改正労働法」 (会員専用)
• 2013/02/19
  全ト協提供ラジオ番組「ドライバーズ・リクエスト」における労働災害減少に向けた緊急要請の放送について
• 2012/11/26
  「中小企業退職金共済法施行規則」の一部改正について
• 2012/10/11
  平成２４年度「『見える』安全活動コンクール」について (厚生労働省)
• 2012/10/01
  雇用増加企業に対する税制優遇制度について (厚生労働省)
• 2012/10/01
  職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイトを開設しました (厚生労働省)
• 2012/10/01
  「労働契約法の一部を改正する法律」について（労働契約法改正のポイント） (厚生労働省)
• 2012/10/01
  「荷主向け 荷役災害防止セミナー～荷主等の構内での墜落・転落災害の防止に向けて～」開催について (厚生労働省)
• 2012/09/28
  改正労働者派遣法の概要・Ｑ＆Ａ
• 2012/06/27
  夏期の節電に取り組む労使の皆様を対象とするパンフレットの作成について (厚生労働省)
• 2012/05/08
  精神障害の労災認定パンフレットについて (厚生労働省)
• 2012/02/09
  平成２４年版「トラック運送事業の賃金実態」調査結果（概要）について