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労働対策

2023/03/09

「トラックにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（第５版）」を策定しました NEW
2023/03/06

令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について (厚生労働省) NEW
2023/03/02

労働安全衛生規則の一部改正（テールゲートリフター特別教育の義務化、昇降設備の設置等）について NEW
2023/03/02

障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化について (厚生労働省) NEW
2023/02/22

新たな化学物質規制を踏まえた簡易なリスクアセスメントセミナ―のご案内及び、アンケートに関するご案内 (厚生労働省委託事業) NEW
2023/02/17

春季における年次有給休暇の取得促進について (厚生労働省)
2023/02/07

「トラックにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン（第４版）」を策定しました
2023/01/27

「あんサポセミナー2023運輸業における「働き方改革」の現在・未来〜改善基準告示の改定によって働き方改革は推進できるか〜」の開催について (安全サポーター協議会)
2023/01/25

「プロドライバーの健康管理・労務管理の向上による事故防止に関するセミナー」の開催について (国土交通省)
2022/12/28

令和６年４月から適用　改善基準告示が改正されました (厚生労働省)
2022/12/19

「働きやすい職場認証制度」の申請受付開始及び新たに実施予定のインセンティブにつきまして (国土交通省)
2022/12/06

メンタルヘルス対策について
2022/11/21

冬季における年次有給休暇の取得促進について (厚生労働省)
2022/10/13

「働き方・休み方改革シンポジウム」開催のご案内 (厚生労働省)
2022/10/13

11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です (厚生労働省)
2022/10/06

11月は「過労死等防止啓発月間」です (厚生労働省)
2022/09/29

月60時間超の時間外労働時間に対し、50％以上の割増賃金率の支払いに係るリーフレット
2022/09/28

令和４年度最低賃金額の改定について (厚生労働省)
2022/09/26

自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」紹介動画の作成について（青年部会）
2022/09/14

国土交通省「健康起因事故防止のための取組に関するアンケート調査」への協力のお願い
2022/09/02

「職場の健康診断実施強化月間」について (厚生労働省)
2022/08/26

10月の「年次有給休暇取得促進期間」について (厚生労働省)
2022/08/24

「過重労働解消のためのセミナー」開催のご案内 (厚生労働省)
2022/08/17

職場における熱中症予防対策の徹底について
2022/08/02

令和４年度（第７３回）全国労働衛生週間に関する協力依頼について (厚生労働省)
2022/08/01

「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」の開設について (厚生労働省)
2022/07/29

熱中症対策の更なる強化について（協力依頼）
2022/07/28

「『見える』安全活動コンクール」と「あんぜんプロジェクト」について (厚生労働省)
2022/06/24

令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表します (厚生労働省)
2022/06/13

令和４年度「働き方改革推進支援助成金」ご案内リーフレットについて (厚生労働省)
2022/06/09

「働きやすい職場認証制度」申請受付について (国土交通省)
2022/06/08

「ドライバーに睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）スクリーニング検査を受診させていますか？」（令和４年版）リーフレットを作成しました
2022/06/06

令和３年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表します (厚生労働省)
2022/06/06

労働安全衛生法の新たな化学物質規制－労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の概要－ (厚生労働省)
2022/05/18

トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン達成状況（2021年度）について（第４回働き方改革モニタリング調査）
2022/05/18

「令和４年度（第２回）フォークリフト安全の日」開催のご案内
2022/05/16

顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策について (厚生労働省)
2022/05/12

令和４年度「モーダルシフト等推進事業」(補助事業)の募集開始～新たに過疎地域のラストワンマイル配送効率化取組も対象に～ (国土交通省)
2022/05/12

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (厚生労働省)
2022/05/11

【令和４年４月～】労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されています (厚生労働省)